Un bilan de compétences qui vous ressemble

1. Choisir un centre de bilan
   Rien de plus simple. Il suffit de prendre contact avec notre centre pour prendre un rendez-vous (cliquer). Nous reprendrons contact avec vous sous 72 heures (hors week-end et vacances). Ce rendez-vous est GRATUIT et SANS ENGAGEMENT. Nous échangerons sur vos besoins et les modalités de fonctionnement. Si vous souhaitez poursuivre avec nous, nous vous accompagnerons dans votre recherche de financement. Selon l’article L6313-4 du code du travail, un bilan de compétences ne peut excéder 24 heures et doit respecter impérativement 3 phases. Nous vous proposons un bilan de compétences de 16h, 20h ou 24h.
2. Les 3 phases du déroulement d’un bilan de compétences
   

3. Tarifs :

Nos tarifs sont calculés en fonction de la durée de votre bilan de compétence : Entre 1440 € et 2160 €*
*Un accompagnement personnalisé à l’issue de votre bilan de compétences sera facturé en sus.

4. Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et de ses résultats

• Une charte éthique et déontologique est validée par le bénéficiaire et la formatrice : lire la charte
• À l’issue du bilan de compétences, une synthèse est remise au (à la) bénéficiaire,
• Au cours du bilan de compétences, le(a) bénéficiaire remplit une attestation de présence,
• À l’issue du bilan de compétences, le(a) bénéficiaire remplit un questionnaire de satisfaction lui permettant d’évaluer les apports de la formation,
• Six mois après la remise de la synthèse, la formatrice reprend contact avec le(a) bénéficiaire pour faire un point sur son projet, ses freins et ses réussites au cours d’un entretien (physique ou téléphonique)
  
  5. Financements
• Compte Personnel de Formation (CPF) : Vous pouvez utiliser vos heures de CPF. Le montant de vos droits est disponible sur mon compteformation.gouv.fr. Vous n’avez pas créé votre compte formation ? Toutes les réponses ici
• Pôle Emploi : Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’une aide individuelle à la formation – AIF de Pôle Emploi : les consulter.
• Plan de développement des compétences : Dans le cadre du plan de développement des compétences : le bilan est demandé par l’employeur et ne peut se faire qu’avec le consentement du salarié. Les dépenses engagées (prestations et rémunération) sont prises en charges par l’employeur. Démarrage dès l’accord de l’entreprise. 
• Sur vos fonds propres

6. Modalités et délais d’accès

Depuis le 10 juin 2021, pour les formations et bilans de compétences financés par le CPF, l’action de formation ne démarrera qu’après un délai minimum de 11 jours ouvrés après votre inscription (conformément aux CGU – Art. 5.1 et CP Titulaires – Art. 3). Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. Renseignez-vous auprès de votre formatrice pour mettre en place le planning de votre bilan de compétences à Rennes.

7. Accessibilité aux personnes en situation de handicap : 

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP

8. Satisfaction 2023:
100 % des stagiaires ayant commencé leur parcours ont suivi l’intégralité du parcours
A l’issue du parcours, 88,9 % ont été Très satisfait / 11,1 % ont été satisfait